Thursday, 27 November, 2014
You are here :

SAP atau Satuan Acara Perkuliahan (SAP) adalah pembagian materi setiap pertemuan suatu matakuliah, yang berisi :
1. Materi kuliah setiap pertemuan
2. Tujuan dari materi yang diberikan serta buku-buku acuan sebagai penunjang kegiatan perkuliahan.  

Yang dimaksud dengan tujuan dari materi yang diberikan adalah pemahaman dan pengertian minimal dari mahasiswa setelah mendapatkan materi perkuliahan tersebut.

Setiap matakuliah harus memiliki Satuan Acara Pengajaran (SAP) yang digunakan sebagai acuan bagi dosen matakuliah tersebut.


Warning: Parameter 1 to plgContentDjfContent::onAfterDisplayTitle() expected to be a reference, value given in /home/saptaru/public_html/libraries/joomla/event/event.php on line 67
SAP KOMUNIKASI ORGANISASI PDF Print E-mail
Written by fikom   
Saturday, 21 April 2012 08:01

SATUAN ACARA PERKULIAHAN

FAKULTAS
JURUSAN
MATA KULIAH
KODE MATA KULIAH
BEBAN KREDIT
TAHUN AKADEMIK
: FAKULTAS ILMU KOMUNIKASI
: S1. ILMU KOMUNIKASI
: KOMUNIKASI ORGANISASI
: IK 32151
: 3 (TIGA) SKS
: 20 10 /20 11 (SEMESTER GENAP)

 

TM

Pokok Bahasan (Tujuan Instruksional Umum/ TIU)

Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar

(Tujuan Instruksional Khusus/TIK)

METODE Pengajaran

Media

Tugas

Referensi

 

1

PENGANTAR KULIAH KOMUNIKASI ORGANISASI

Untuk mengerti, memahami,komunikasi organisasi dalam perannya sebagai seorang PR.

Dasar dan tujuan Komunikasi Organisasi, pengertian-pengertian Komunikasi Organisasi dan pembahasannya secara ilmiah.

Mahasiswa dapat menguraikan :

· Tujuan mata kuliah Komunikasi organisasi

· SAP MK Komunikasi Organisasi, substansi materi perkuliahan, metode pembelajaran, evaluasi dan metode penilaian.

· Referensi yang digunakan.

· Tugas-tugas terstruktur

Kuliah mimbar

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

-

LIHAT DAFTAR PUSTAKA

 

2

MENGENAL KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SIFAT KOMUNIKASI ORGANISASI

Untuk mengetahui sifat dari komunikasi organisasi

Definisi Fungsional Komunikasi organisasi dan Definisi Interpretif Komunikasi organisasi.

Mahasiswa dapat menyatakan:

§ Definisi dari komunikasi organisasi.

§ Informasi sebagai pertunjukan pesan

§ Kesalahkaprahan mengenai pemindahan makna

§ Unit Komunikasi

Kuliah mimbar, dan diskusi,

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

 

3

PEMAHAMAN TERHADAP TEORI-TEORI DALAM ORGANISASI

Untuk mengerti, memahami teori-teori komunikasi yang terdapat dalam organisasi

Teori-teori Organisasi

Mahasiswa dapat menjelaskan & menarik kesimpulan dari:

§ Teori Struktural Klasik

§ Teori Tradisional

§ Teori Muktahir

Kuliah mimbar dan diskusi

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

Quiz

 

4

PERMASALAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI

Untuk memahami komunikasi dalam kaitannya dengan Motivasi dalam organisasi

Komunikasi Organisasi dan Motivasi

Mahasiswa dapat mengerti dan menghubungkan :

§ Konsep Motivasi

§ Teori Motivasi

§ Teori Defisiensi Motivasi

§ Teori Harapan dan Motivasi

§ Teori Persepsi dan Motivasi

Kuliah mimbar dan diskusi

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

Quiz

5

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI

Untuk mengerti pentingnya iklim komunikasi Organisasi

Pentingnya Iklim Komunikasi Organisasi

Mahasiswa dapat menganalisis :

§ Iklim Komunikasi dan pentingnya iklim

§ Bagaimana iklim komunikasi organisasi berkembang

§ Analisis iklim komunikasi

§ Kepuasan Komunikasi organisasi

Kuliah mimbar dan diskusi

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

6

ALIRAN INFORMASI DALAM ORGANISASI

Untuk menganalisa aliran informasi dakam suatu organisasi

Pola, arah dan macam Aliran Informasi dalam Organisasi

Mahasiswa dapat menentukan :

§ Penyebaran pesan secara serentak dan beruntun.

§ Pola dan arah Aliran Informasi

§ Macam komunikasi (ke bawah, ke atas, horisontal dan lintas saluran)

§ Hubungan –hubungan dalam aliran informasi

Kuliah

dosen Tamu Kepala Musium Penerangan, TMII

Dadang Irawanto, M.Si.

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

Membuta Laporan dan komentar dari kuliah dosen tamu

7

TEKNOLOGI INFORMASI DALAM ORGANISASI

Utk mengetahui pemanfaatan teknologi & permasalahannya dalam organisasi

Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam Organisasi

Mahasiswa dapat membahas :

· Permasalahan dalam pemanfaatan Teknologi Informasi dalam organisasi

Kuliah mimbar dan diskusi

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

Mengiventaris teknologi informasi yang digunakan dalam organisasi.

8

UJIAN TENGAH SEMESTER

9

KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN

Untuk membandingkan komunikasi dari masing-masing gaya kepemimpinan dalam organisasi.

Kaitan bentuk komunikasi dan gaya kepemimpinan

Mahasiswa dapat menunjukkan dan mengerti :

§ Makna dan tujuan kepemimpinan

§ Asumsi mengenai manusia yang mendasari gaya kepemimpinan

§ Model gaya kepemimpinan

§ Perilaku komunikatif dan gaya kepemimpinan

§ Gaya pengoperasian

KULIAH DOSEN TAMU

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

10

KEKUASAAN DAN PEMBERDAYAAN DALAM ORGANISASI

Untuk mengerti, me mahami komunikasi yang terkait dengan kekuasaan di dalam organisasi

Konsep kekuasaan dan organisasi

Mahasiswa dapat mengaitkan dan menjelaskan:

§ Konsep kekuasaan dan organisasi

§ Dinamika komunikasi organisasi

§ Komunikasi dalam proses pemberian kekuasaan

§ Komunikasi dan pelaksanaan kekuasaan

Kuliah mimbar dan diskusi

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

11

TIM DAN KELOMPOK

Untuk menggunakan komunikasi dalam Tim dan kelompok

Komunikasi di dalam Tim dan Kelompok

Mahasiswa dapat menjelaskan:

· Revolusi dalam perubahan

· Pekerjaannya atau kelompoknya

· Pembentukan dan pengembangan kelompok

· Dinamika kelompok

· Proses penyelesaian masalah

Kuliah

Mimbar

dan diskusi

Papan tulis,

LAPTOP+IN

FOCUS

12

STRESS, KONFLIK DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI

Untuk mengelola stress dan konflik dalam organisasi

Stress, Konflik dan strategi komunikatif 1 - 4

Mahasiswa dapat menguraikan :

· Definisi stress

· Definisi konflik

· Konflik dan proses antar kelompok

· Strategi komunikatif

Kuliah mimbar dan diskusi

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

13

PERUBAHAN INDIVIDU DALAM ORGANISASI

Untuk menganalisa terjadinya perubahan individu

Analisis dan Perubahan Individu

Mahasiswa dapat menyatakan dan menjelaskan:

§ Definisi dan proses analisis

§ Pendekatan pada dokumentasi persoalan SDM

§ 5 Pendekatan terhadap perubahan Individu

§ Teori Perilaku.

§ Model pembelajaran pengalaman

§ Model rancangan pelatihan

§ Menyelenggarakan suatu pelatihan

Kuliah mimbar dan diskusi

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

Quiz

14

PERUBAHAN SISTEM DALAM ORGANISASI

Untuk memahami, perubahan sistem dalam organisasi

Analisis dan Perubahan sistem dalam organisasi

Mahasiswa dapat menerangkan:

§ Metode interpretif mengenai analisis

§ Metode Fungsional menenai analisis

§ Srategi dan intervensi untuk perbaikan keefektifan system

§ Kondisi, kemungkinan, usaha dan biaya

Kuliah mimbar, diskusi,

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

15

MASALAH KARIER DAN ETIKA

Untuk mempraktekkan etika dalam organisasi

Penggunaan Teori dan Metode Komunikasi

Mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan:

§ Penggunaan Teori dan Metode Komunikasi

§ Masalah etika dalam organisasi

.

Papan tulis, LAPTOP+IN

FOCUS

Membuat Laporan Kunjungan

16

UJIAN AKHIR SEMESTER

Daftar Referensi:

1. R. Wayne Pace dan Don F. Faules. 2006. Komunikasi Organisasi. Terjemahan. Bandung: Rosdakarya

2. Dr. Arni Muhammad. 2001. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara

3. Katherine Miller. 2009, Fifth Edition.Organizational Communication. Approaches and Processes. USA: Wadsworth,. Cengage Learning.

4. Pamela S. Shockley-Zalaback. 2009. Sevent Edition. Organizational Communication. Knowledge, Sensitivity, Skills, Values. USA: Pearson.

5. Drs. Abdullah Masmuh M.Si. 2008. Komunikasi Organisasi dalam Perspektif Teori dan Praktek. UMM Press.

Last Updated on Saturday, 21 April 2012 08:04